「日本人の上司は褒めない」密かに思う従業員たちの本音９選

▼１

A「うつ病になるのは本人の性格のせいだと思う人事担当者は挙手して下さい」会場挙手。A「多いですね。うつ病になりやすい性格に真面目、几帳面、熱心があります。では、不真面目、大雑把、ズボラを採用基準にしている企業の方は挙手して下さい」会場シーン。A「あれ？ 数が合いませんよw」

— Kstigarbha (@Kstigarbha) June 30, 2011

▼２

妻が転職した理由に「日本人の上司にレポートしたくない」というのがあり。「なんで日本人の上司がイヤなの？」と言うと「褒めてくれないから。外国人の上司は褒めてくれる、そういうとこは上手い」と言ってた

できて当たり前、できてないところを指摘するだけのマネジメントじゃ部下は消耗するよな

— ムーチョ (@mucho) March 20, 2016

▼３

バブルの時代、たしかに「24時間働けますか？」ってノリはあったけど、それ、大仕事前のせいぜい1ヶ月の話で、プロジェクトが終わったら「今まで溜まってた休みまとめてとりやがれ！」って1〜2週間休暇があったりしたもんなんだよ。
そうやって貰った金使ってたから更に経済がまわったんだよ。

— 和田みさき:FF29次日D15,16 (@wada_misaki) November 1, 2016

▼４

いい加減に年輩の方は気が付くのです…。
飲み会は相手の時間を拘束し金銭を消費させる行為なのです…。
ストレス発散にはなりません…。みんな家の家事がしたいのです…。
新人にとっては会社帰りに一日の給与の半分以上を消費することになるのです…。
それだけで一週間分の食費になるのです…。

— あまがさ (@RainyParasol) April 12, 2016

▼５

そういえば今朝めざましテレビかZIPに厚切りジェイソンが出てて「なんで日本人は仕事の集合時間に１分でも遅れるとめちゃめちゃ怒るのに会議の時間は平気で何時間も伸びるし残業もあるんだワーイジャパニーズピーポー！！！ 」って言ってて正論すぎて入れ歯こぼれ落ちそうになった

— なこりん (@_nakorin75) April 1, 2016

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